Закрытие больничного листа по уходу за ребенком раньше срока


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Вопрос достаточно интересный. Больничный лист по беременности и родам и вправду нередко закрывают м днем отпуска в связи с беременностью и родами. Понятно, что здравая логика подсказывает — это ошибка, наверняка такой больничный лист оформлен неправильно. О какой работе в этот же день может идти речь?

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Можно ли раньше срока закрыть больничный лист?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Все права защищены. Материалы сайта являются собственностью его владельцев. Следует ли оплачивать больничный преподавателю-совместителю, если он проработал в образовательном учреждении менее одного года? Работник проходил лечение за границей.

При этом лечение данного заболевания можно было осуществить и на территории РФ. Должно ли в этом случае быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности? Работнику-инвалиду пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более чем за 4 месяца подряд или 5 месяцев нетрудоспособности в календарном году.

Правильно ли выплачивать пособие за дней то есть суммировать дни нетрудоспособности исходя из того, что месяц равен 30 дням? Сотрудник умер через три месяца после увольнения. Его родственники обратились к работодателю с просьбой о выплате социального пособия на погребение, так как в территориальном органе ФСС РФ в этой выплате им было отказано.

Кто в данной ситуации должен выплатить родственникам умершего социальное пособие на погребение? Организация выплатила сотруднице пособие по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, выданного на дней. В связи с осложненными родами женщине был выдан дополнительный листок нетрудоспособности еще на 16 дней. Как он оплачивается — полностью за счет ФСС РФ либо первые 3 дня по этому больничному должен оплатить работодатель? Сотрудница по месту своей работы представила справку с работы мужа о том, что он не получал единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Необходимо ли для назначения ей пособий представить две отдельные справки о неполучении пособий или достаточно одной справки? Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В апреле года этот отпуск заканчивается, а с середины марта года женщина снова уходит в отпуск по беременности и родам.

Может ли она после родов выйти в отпуск по уходу за первым ребенком до 3 лет, а ее муж пойти в отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет? Работник представил листок нетрудоспособности, выданный санаторно-курортным учреждением.

Кто несет ответственность по необоснованно выданным или неправильно оформленным больничным листам: организация-работодатель или санаторно-курортное учреждение?

Работнику выдан листок нетрудоспособности за период долечивания в санатории. При направлении работника в санаторий путевку на руки ему не выдавали.

Должен ли работодатель произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, если в больничном листе не указан номер путевки? С 28 февраля г. Правильно ли оформлен больничный и его продолжение, если дата закрытия первичного листка нетрудоспособности — 14 марта — совпадает с датой открытия продолжения предыдущего листка то есть второй больничный выдан с 14 по 19 марта.

Как должны быть оплачены листки нетрудоспособности? Какой порядок выдачи листков нетрудоспособности при амбулаторном лечении по прерывистому методу? Как должен быть оформлен листок временной нетрудоспособности, если работник открыл его во время нахождения в отпуске в регионе РФ и по объективным причинам не имеет возможности закрыть больничный лист в данном регионе, так как не может отложить отъезд из места отпуска домой?

Распространяется ли действие Федерального закона от Работник, выполняющий работу на дому надомник представил листок нетрудоспособности.

При трудоустройстве на работу в организацию новый сотрудник не предоставил сведения о доходах с предыдущих мест работы. В этой связи такая информация была запрошена в ПФР. Позже мужчина принес справки с предыдущих мест работы, причем в справках были отражены начисления, которые отсутствовали в информации из ПФР. Какие сведения о доходах все-таки должны браться для расчета больничного — из ПФР или из справок с предыдущих мест работы? Работник во время рабочего дня обратился в связи с плохим самочувствием в медорганизацию, ему был оформлен листок временной нетрудоспособности.

После выхода на работу он потребовал оплатить ему неполный рабочий день день оформления листка временной нетрудоспособности. Правомерно ли требование работника? Работник принес в бухгалтерию листок временной нетрудоспособности. Однако в расчетном периоде фактический заработок работника был меньше МРОТ. Работница организации оформила больничный лист в связи с болезнью ребенка на две недели.

При этом она хочет выйти на работу через неделю вторую неделю с ребенком будет бабушка. Как будет оплачиваться больничный лист? Что проставлять в табеле? Возможно ли закрыть и оплатить больничный лист частично? Как исчислить пособие по беременности и родам внешней совместительнице, принятой в организацию 16 января года и работавшей на 0,5 ставки? Работник был уволен по инициативе работодателя, но по решению суда восстановлен на работе и ему выплачен среднемесячный заработок.

Должен ли работодатель выплатить пособие по временной нетрудоспособности этому работнику, если листок нетрудоспособности, предъявленный к оплате, открыт в период нахождения в вынужденном прогуле? Сотрудник увольняется, и в день, следующий после увольнения, должен выйти на работу в другую организацию. Перед увольнением он заболевает. Может ли поликлиника по его просьбе выдать два больничных листа: на имя первого работодателя до дня увольнения и на имя второго работодателя со следующего дня?

Во время очередного отпуска работник заболел. В это время на заводе был объявлен простой по вине работодателя. Больничный оплатили в полном объеме, но сейчас требуют возврата выплаченных средств. Правомерно ли это? Вправе ли работодатель уволить работника в период временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, учитывая, что факт прогула, имевший место до открытия больничного, подтвердился?

Будет ли выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности при отстранении работника от работы на основании медицинского заключения? Нужно ли выплачивать пособие при рождении ребенка сотруднице, которая не уходила в декретный отпуск и не получала пособия по беременности и родам? Каким числом должна быть датирована справка с места работы отца ребенка о неназначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

Оплачивается ли отцу больничный лист по уходу за больным ребенком в возрасте до семи лет, если мать ребенка не работает? Гражданин получил телесные повреждения в результате ДТП. Страхователь направил листки нетрудоспособности и заявление о выплате пособия в территориальный орган ФСС РФ в регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий, в свою очередь территориальный орган ФСС РФ выплатил указанное пособие. Может ли территориальный орган ФСС РФ взыскать понесенные расходы в порядке регресса с виновного лица?

Работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, производится выплата ежемесячного пособия по уходу с февраля года. Кто будет выплачивать ей пособие после 1 июля года, когда в регионе начнет действовать пилотный проект? Женщина имеет право на получение пособия по уходу за первым ребенком в двойном размере. Можно ли будет оформить отпуск по уходу за вторым ребенком на ее тетю — работающего пенсионера?

В апреле работница была переведена на работу в режиме неполного рабочего дня в связи с беременностью. Может ли она перевестись на полный рабочий день до оформления больничного листа по беременности и родам? Может ли этому воспрепятствовать работодатель?

Работнику организации в связи с заболеванием, длящимся целый месяц, было начислено пособие по временной нетрудоспособности. У работника имеется задолженность перед организацией в виде ранее полученных в качестве аванса сумм в подотчет для командировки.

Вправе ли организация удержать задолженность по командировке из пособия по временной нетрудоспособности? Работнице выдан больничный лист по беременности и родам, оформленный на й неделе беременности. В отдел кадров женщина подает заявление о предоставлении ей декретного отпуска и сам листок нетрудоспособности месяцем позже даты, в которую выдан больничный.

Имеет ли право работодатель не оплатить работу в течение месяца после выдачи больничного? Какое количество дней будет учтено в пособии по беременности и родам в данном случае? В каких случаях пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается ни при каких обстоятельствах? Как выдержать ограничение в количестве дней по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет, страдающим особо тяжелым заболеванием из утвержденного перечня, если в течение года работница его мама предоставляла листки нетрудоспособности также в связи с его болезнью, не входящей в перечень?

Сотрудница прислала по почте листок нетрудоспособности и заявление на отпуск по беременности и родам. Когда надо рассчитать и выплатить пособие, если в листке нетрудоспособности стоит дата 27 марта, в заявлении значится 3 апреля, а письмо работодатель получил 7 апреля? Должно ли выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком частному нотариусу, если на период отпуска он не приостановил деятельности?

Май г. Правомерно ли выдан больничный, если женщина снова вышла на работу после того, как этому ребенку исполнилось полтора года, и отпуск по уходу за ним до трех лет оформила бабушка? Если да, должна ли бабушка представить оправдательный документ, подтверждающий, что она не может осуществлять уход за заболевшим ребенком? Жена сотрудника находится в стационаре в связи с послеродовыми осложнениями, в связи с чем фактический уход за ребенком осуществляет его отец.

Может ли сотрудник оформить больничный по уходу за ребенком, а работодатель — оплатить выданный листок нетрудоспособности? Работник представил больничный лист, оформленный с нарушениями, в связи с чем организация не приняла его к учету. Новый больничный оформлен правильно, но дата выдачи листка стоит текущая то есть дата фактической выдачи нового листка уже после окончания болезни , и эта дата не соответствует дате наступления страхового случая.

Может ли это являться причиной для отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности? Работнику выдан больничный лист 17 апреля, с 18 апреля организация поменяла название. Насколько это правомерно? Работница хочет выйти из отпуска по беременности и родам досрочно. Можно ли прервать такой отпуск и как быть с пособием, выплаченным за весь отпуск? Шестилетний ребенок сотрудника 6 дней проходил лечение в стационаре, потом сотруднику выдали продолжение листка нетрудоспособности на 14 дней для лечения ребенка амбулаторно.

С какого дня пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться в процентном размере? Сотрудник предъявил к оплате два больничных: первичный листок нетрудоспособности и его продолжение.

Первичный больничный лист был неверно оформлен и поэтому был заменен. Можно ли принять к оплате продолжение больничного листа, так как номер первичного листка нетрудоспособности поменялся, если поликлиника предоставила заверенную копию первичного больничного листа, или нужно выписать новый листок нетрудоспособности?

Если уволенный заболел

Закрытие больничного листа свидетельствует о выздоровлении лица, которое может наступить раньше срока, предположенного врачом. Законодательство в медицинской и социальной сферах разрешает врачу по желанию лечащегося завершить лечение и закрыть лист нетрудоспособности. Но в некоторых случаях для этого установлены ограничения, о которых будет написано ниже. Заботясь о здоровье и благополучии населения, государство позволяет гражданам открывать и закрывать больничные документы в разных медучреждениях. Так, лицо заболевшее в период отпуска, вынуждено обращаться в поликлинику по месту отдыха.

необходимость осуществления ухода за больным членом семьи;. карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте последний день срока, установленного Законом № ФЗ. Оплата больничного листа после увольнения работника · Больничный во время отпуска.

Может ли дежурный врач закрыть больничный

Листок временной нетрудоспособности или больничный лист — это документ строгой отчетности, выдача которого строго регламентирована законом. Все реквизиты этого документа, в том числе и дата выдачи, должны соответствовать требованиям федеральных законов и подзаконных нормативных актов. Можно ли его выдать задним числом на законных основаниях? Существует лишь ряд случаев, когда в оформлении официального больничного допускаются корректировки реквизитов. Все эти случаи так же детально описаны в законах. Порядок оформления листка временной нетрудоспособности закреплен в п. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Можно ли раньше срока закрыть больничный лист?

Вот уже который день читатели TUT. Больничный выдается только тогда, когда пациенту этот документ нужен. Когда болеют сразу два ребенка, больничный выдается один. В Могилевской области "простудный" сезон идет на спад.

Отдельным моментом, осуществляемым по требованиям регулирующих законов, является закрытие больничного листа. Данная процедура имеет определенный порядок, а также ограничения, при нарушении которых лист временной нетрудоспособности может быть не принят работодателем и на период отсутствия на рабочем месте будет проставлен прогул.

Больничный лист

Как закрывается больничный в общем случае? Вызывают на работу с больничного: как закрыть листок нетрудоспособности досрочно? Как оплачивается выход на работу во время больничного? Если сотрудник подхватил одно из распространенных заболеваний, например, ОРВИ, то он, скорее всего, пойдет на прием только к одному доктору — своему участковому терапевту — и получит право на оформление обычного больничного, длительность которого не превысит 15 дней. Закрывается такой больничный по решению доктора, как только пациент по итогам обследования на плановом приеме будет признан трудоспособным.

Больничный лист в Украине: как оплачивается, как получить и как оформить

Больничный лист — бланк строгой отчетности. Заболев, каждый граждан идет в поликлинику или вызывает врача на дом, чтобы тот выписал ему лист нетрудоспособности для предоставления его на работу. Однако, не все знают, что лист нетрудоспособности необходимо закрывать, ведь этот документ строгой отчётности требует правильного открытия и закрытия. Из статьи вы узнаете, как осуществить данную процедуру грамотно, а так же зачем вообще необходимо это делать? Лечащий врач назначает лечение после осмотра, а дальше выписывает лист нетрудоспособности при необходимости. Что будет если не закрыть больничный лист? Дорогие читатели!

Можно ли раньше срока закрыть больничный лист? Закрытие больничного листа свидетельствует о выздоровлении лица, которое может . оформили лист нетрудоспособности по причине ухода за ребенком.

Как открыть и закрыть больничный лист

Расскажем, что будет, если в поликлинике не закрыть больничный лист или не сделать это вовремя. Является ли эта процедура обязательной и можно ли обойтись без неё, в случае, когда данная бумага не нужна. Прочтете другие полезные рекомендации. Юридическая система Российской Федерации намного моложе тех, что работают в большинстве развитых стран.

Закрыть больничный задним числом

Больничный лист - это соответствующий документ, который по установленной форме фиксирует вашу нетрудоспособность за определённый промежуток времени. Работодатель при этом должен оплатить установленную часть заработка. А её размер, будет зависеть от продолжительности вашей нетрудоспособности. Сумму, устанавливают, согласно Трудовому кодексу РФ. На основании листа по нетрудоспособности, работнику насчитывают определённую сумму.

Как закрыть больничный лист? Открытие и закрытие больничных листов осуществляется либо по месту жительства клиента, либо по месту временного пребывания.

Право работника на расторжение трудового договора с работодателем по собственному желанию закреплено положениями ст. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях нарушения работодателем трудового законодательства и условий трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При этом, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с действующим законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

Все права защищены. Материалы сайта являются собственностью его владельцев. Следует ли оплачивать больничный преподавателю-совместителю, если он проработал в образовательном учреждении менее одного года? Работник проходил лечение за границей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как зарегистрировать выход из отпуска по уходу за ребенком в 1С:ЗУП 3.0

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Даниил

    Это не совсем то, что мне нужно.

  2. Евдоким

    Согласен, очень полезная информация

  3. Клара

    Да, жизнь опасная штука

  4. Саломея

    Охотно принимаю. Интересная тема, приму участие.

  5. diaswinen

    Вы похожи на эксперта )))

  6. stubicror

    Отличная идея